La consultoría social nació en el año 2021, como un proceso de acompañamiento integral a entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones y otras formas jurídicas con un fin social, medioambiental, sociosanitario, cultural, educativo, etc.) para ayudarlas a conseguir sus fines y la posibilidad de desarrollar todas sus actividades.
Para realizar el proceso de acompañamiento, en primer lugar se realiza un estudio de la línea base de cada organización y en función de su situación actual, las necesidades detectadas y los objetivos que pretenden alcanzar, se establece una estrategia y plan de trabajo que se plantea a la organización y se desarrolla en equipo.
Todo en Común llega un paso más allá en la consultoría social, viendo a las organizaciones en su globalidad, teniendo en cuenta todas sus áreas de intervención, trabajo, necesidades…
Creando un modelo de trabajo único y propio para cada asociación y fundación, en base a su situación, necesidades y sus potencialidades.
Es un proceso de acompañamiento integral a entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones y otras formas jurídicas con un fin social, medioambiental, sociosanitario, cultural, educativo, etc.) para ayudarlas a conseguir sus fines y la posibilidad de desarrollar todas sus actividades.
Desde el verano de 2021, la consultoría empezó a tomar forma, a definir los objetivos, las líneas de trabajo y las asociaciones y fundaciones con las que trabajamos, han ido creciendo poco a poco.
Con un esfuerzo muy grande en la comunicación externa, presencia en redes sociales y el foco puesto en las entidades y su fidelización, se ha podido llegar al punto en el que ahora se encuentra la consultoría social:
Un equipo compuesto por cinco personas y trabajo con más de treinta asociaciones a lo largo del año, gestionando más de 3,5 millones de €.
Todo esto, significa que gracias a la confianza, el esfuerzo y la vocación por ayudar a las personas, hemos logrado atender a día de hoy a más de 35 entidades consolidadas y de nueva creación…
1. GESTIÓN DE PROYECTOS Y CAPTACIÓN DE FONDOS
Es una de las especializaciones de Todo en Común es la creación y gestión de proyectos y subvenciones para asociaciones, fundaciones, ONG… del sector social, socioeducativo, sociosanitario, medioambiental, cultural… sobre diferentes tipos de actividades y áreas de intervención.
En la gestión de proyectos y subvenciones se encuentran diferentes vías de trabajo para potenciar la sostenibilidad económica y profesional de las asociaciones o fundaciones.
A través de este servicio, Todo en Común se encarga de todos los proyectos y subvenciones, desarrollando funciones que tienen que ver con la gestión de todo el ciclo de vida de convocatorias y proyectos:
Búsqueda, detección y análisis de subvenciones públicas, convocatorias privadas, premios…
Co-diseño y creación de proyectos
Presentación de las convocatorias
Seguimiento y coordinación de los proyectos: objetivos, impactos, organización del equipo, seguimiento de acciones, económico, etc.
Evaluación, creación de memorias y presentación de las justificaciones.
Si durante el proceso surgen requerimientos de subsanaciones de las subvenciones, Todo en Común se encarga de gestionarlo. Tanto si trabajamos de manera continua, como si se ha presentado una convocatoria de manera puntual.
Captación de fondos y fundraising:
Se realiza de manera continua un análisis y estudio de todas las subvenciones públicas y convocatorias privadas que permitan llevar a cabo los proyectos y programas de tu asociación o fundación.
Creamos una estrategia de captación de fondos alternativa e innovadora con el fin de potenciar la sostenibilidad de la organización mediante un formato híbrido que complemente la financiación pública y privada, autofinanciación y potenciación de ingresos.
2. ASESORAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO A MEDIDA
Gracias al servicio de asesoría social y acompañamiento a medida (puntual o completo), las asociaciones, fundaciones… siempre pueden estar acompañadas en todos los procesos internos y externos para potenciar su funcionamiento, guiando al equipo y a la junta directiva o patronato en todos los aspectos y elementos necesarios para el crecimiento.
Las áreas de intervención con cada entidad pueden ser:
Apoyo técnico integral: Creación de nuevas asociaciones, gestión de registros, creación y modificación de estatutos, apoyo a la junta directiva o patronato, participación en asambleas, secretaría técnica…
Análisis y planificación estratégica de todos los niveles de la organización.
Búsqueda y gestión del talento: Diseño y análisis de descripciones de puestos de trabajo, procesos de selección, organización interna, desarrollo, etc.
Políticas de Inclusión: Planes de igualdad, planes de gestión de la diversidad, códigos éticos, creación de metodologías y protocolos internos de intervención, etc.
Implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: creación de la hoja de ruta, formación, seguimiento y evaluación continua, creación de memorias…
Imagen corporativa: Trabajo de los valores, misión, visión y cultura interna, DAFO, comunicación social interna y externa.
Desarrollo comunitario y trabajo en red: convenios de colaboración, búsqueda de entidades colaboradoras, recursos necesarios, coordinación de acciones interasociativas, coordinación y mediación entre el tercer sector y la administración pública, etc.
Responsabilidad Social Corporativa y acciones de impacto social: voluntariado corporativo, acciones sociales, potenciación de la RSC, intermediación de donaciones, organización de acciones benéficas/solidarias…
3. FORMACIÓN Y PEDAGOGÍA SOCIAL
Para que una asociación o fundación funcione correctamente, no solo nos bastará con el acompañamiento o la gestión de subvenciones, sino que es preciso que todo el equipo profesional y voluntario posea una base técnica concreta. Por otro lado, la Pedagogía Social, permitirá crear todas las herramientas didácticas y metodológicas necesarias, así como proyectos concretos de prevención, sensibilización, información…
Para ello, la formación interna podrá ser para:
Juntas directivas y patronatos
Personal laboral
Voluntariado
Las áreas de formación y pedagogía social en las que interviene Todo en Común en las organizaciones son:
Formación a medida de equipos profesionales: creación de planes de formación internos con contenidos y planificación a medida en base a las necesidades detectadas de la plantilla y dirección.
Formación en formulación y desarrollo de proyectos, normativas concretas, gestión de subvenciones…
Formaciones en igualdad y diversidad.
Desarrollo y gestión socioemocional de equipos y voluntariado, inteligencia emocional y bioenergética.
Formación y creación de planes de voluntariado.
Creación de guías, protocolos y materiales pedagógicos/didácticos tanto internos como externos.
Gestión de puntos violeta con la administración pública y formación en igualdad y prevención de violencia de género y agresiones sexistas.
