Aila Faus Silvestre

Categoría: Acción Social

Estimados miembros del jurado:

Mi nombre es Aila y junto a mis compañeros Nayhara Morón, Salvador Regalado y Diana Veintimilla estoy desarrollando el proyecto que describo a continuación y con el que presentamos nuestra candidatura al concurso premio talento joven.

A pesar de la importancia del sector logístico-portuario en la economía mundial, hemos detectado que no existe ninguna herramienta que fomente de forma inclusiva la empleabilidad en el mismo ni que facilite la accesibilidad y la conectividad entre todas las partes que pertenecen al engranaje humano de este sector.

España es uno de los países europeos con mayor porcentaje de jóvenes en situación de desempleo. De la misma forma, otro de los colectivos más discriminados en el ámbito laboral son las personas de edad avanzada.

Lo mismo sucede con otros colectivos de la población, que se encuentran desconectados del mundo laboral y no disponen de ninguna herramienta que les permita conectar con posibles empleadores y derribar las barreras de género, culturales, físicas, económicas, etcétera.

Lo cierto es que ciertas profesiones englobadas en el sector logístico-portuario, como por ejemplo aquellas relacionadas con la navegación marítima, están especialmente masculinizadas.

Actualmente, pese a existir una amplia variedad de aplicaciones de búsqueda de empleo, estas no logran solucionar el problema de la empleabilidad del sector, encontrándonos ante una gran dispersión de la oferta laboral que dificulta la entrada a todas las personas interesadas en formar parte del sector logístico-portuario.

No podemos obviar el desconocimiento para gran parte de los futuros estudiantes de toda la oferta formativa relacionada con el sector logístico-portuario y las posibles salidas profesionales a las que pueden optar en un futuro, especialmente con el proyecto de la terminal norte del Puerto de Valencia que dotará en los próximos años a la ciudad de Valencia con 40.000 nuevos puestos de trabajo directos e indirectos.

Tampoco resulta baladí la dispersión de las distintas becas o ayudas al estudio, elemento esencial para paliar las barreras económico-sociales, así como el desconocimiento por parte de las empresas de las subvenciones y ayudas para la empleabilidad de ciertos sectores de la población.

Asimismo, pese a la existencia de asociaciones y empresas conectadas con el sector logístico-portuario, no se dispone de ninguna herramienta customizada que facilite la conectividad y el intercambio de información tendente a favorecer la inclusión y la empleabilidad.

Habida cuenta todo lo anterior, encontrar una solución que fomente la inclusión en este sector resulta de vital importancia para favorecer la empleabilidad en el mismo, fomentar la innovación y ayudar al crecimiento económico del país.

Para buscar la solución a los problemas anteriormente descritos, hemos planteado la creación de BlindLoupe, una aplicación software customizada para el sector logístico-portuario con soporte web y móvil que permita una mayor inserción laboral de los colectivos más penalizados. En este sentido, nuestra solución permitirá a las empresas del sector buscar a la persona que mejor se adapte al puesto de trabajo, mejorando la conectividad entre las partes interesadas, agilizando y facilitando los procesos de selección por medio de filtros, como los años de experiencia, formación, idiomas y sobre todo que tengan interés en entrar al mundo del negocio marítimo.

Con BlindLoupe buscamos dar realce al sector logístico portuario y cambiar el actual enfoque de otras aplicaciones en las que solo los candidatos se postulan, haciendo que sean las empresas las que puedan buscar al candidato idóneo.

Como innovación, para derribar todas estas barreras basadas en el fisico, el género o la nacionalidad de las personas, queremos hacer que BlindLoupe se convierta en una plataforma anónima, en la que todos los perfiles de candidatos o profesionales se muestren sin foto, sin género, sin nacionalidad y sin indicar si tienen alguna discapacidad. La forma de identificación de estos perfiles sería únicamente con un código de máximo 5 caracteres alfanuméricos para que puedan poner sus iniciales o una combinación de letras y números, garantizando así la privacidad y el anonimato de sus perfiles.

Con BlindLoupe se valorará a las personas por sus méritos y no por razones físicas o psíquicas. A través de nuestra aplicación se lograrían eliminar las barreras de género en el ámbito laboral durante la selección de personal, evitando la masculinización o feminización de los mismos. Desde BlindLoupe, creemos que todo lo bueno empieza derribando barreras.

Para favorecer el acceso laboral y formativo queremos añadir un apartado en el que se muestren las subvenciones o ayudas al estudio para profesionales que quieran formarse y se encuentren con algún tipo de barrera, así como los beneficios que tienen las empresas por incluir a los diferentes colectivos en sus plantillas. Actualmente, existen muchas subvenciones o ayudas que favorecen la inclusión de determinados colectivos en las empresas, sin embargo, la dispersión de las mismas hace que sea complicado acceder a ellas. Con BlindLoupe, será posible tener conocimiento de todas estas y facilitar la aplicación de aquellas que se adecuen al perfil idóneo, favoreciendo la inclusión en las empresas.

Por otro lado, buscamos dar visibilidad a los distintos perfiles por sus cualidades, logros y méritos, promocionando a los mismos a través de verificaciones de estudios y prácticas o valoraciones tipo por parte de las instituciones o profesores de la misma consiguiendo una colaboración entre los distintos elementos de la cadena educativa y empresarial, favoreciendo la inserción laboral en el mundo logístico y portuario.

Queremos hacer de BlindLoupe una aplicación capaz de reunir las distintas ventajas tanto para empresas, como para las personas y en general para el sector logístico-portuario, favoreciendo la colaboración desde la perspectiva del emprendimiento, la ayuda mutua, el desarrollo de buenas prácticas, la aportación de valores a cada uno de sus elementos y, en definitiva, el desarrollo económico, social y laboral de nuestra comunidad.

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